התנהגות ארגונית מאקרו - קורס בחירה
- 269 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
בזמן של מאמצי שינוי צריך לקחת בחשבון את התרבות הארגונית ולהתייחס אליה
1
| done | ||
זה חשוב כיוון שאם זו תרבות ארגונית חזקה אז יהיה קשה לעשות בא שינויים וצריך לקחת את זה בחשבון
מיין לפי
רמה נמוכה של הסכמה, שונות. וגם מבחינת ההלימה הפערים גדולים (מצהירים על שיוון ואין שום שיוון למשל)
1
| done |
מיין לפי
איזה תחום שינוי זה: מעבר לבניין חדש, שינוי בציוד של הארגון
1
| sentiment_very_satisfied | ||
מיין לפי
איזה תחום שינוי זה: הקניית ידע, הקניית כישורים ומיומנויות, שינוי עמדות הדרכה וכו.
1
| done |
מיין לפי