מדעי התנהגות למנהלים - אב"ג
- 102 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
יורם כהן מנהל בכיר בארגון לעבוד שבבי אומר בראיון לעיתון כי: "הוא נותן אמון מלא בעובדים שלו, הם מעוניינים לעבוד ולהתפתח ויש לספק להם הדרכה והכוונה". איזו גישה מתארת את אמירתו של המנהל?
1
מיין לפי
מחקרים בתחום ההתנהגות הארגונית מלמדים כי עובדים מצדיקים צילומים והדפסות לצרכים אישיים בטענה שהם לוקחים את שהגיע להם מלכתחילה. איזו תאוריה מתאימה להסבר זה?
1
| done |
מיין לפי
כאשר ארגון משקיע בפרסום פומבי של צוות מצטיין במסגרת העבודה ניתן לטעון כי:
1
| done | ||
מיין לפי
רונית חוזרת מבית הספר ומספרת כי נכשלה במבחן בהיסטוריה. אביה בתגובה אומר לה: "איך יתכן שנכשלת?השכנה רונית סיפרה לי כי כל הכיה שלך קיבלה ציונים גבוהים בבחינה". בהתאם לתיאוריית היחוס של קלי , האמירה של האב לגבי רונית קובעת כי ......
1
| done | ||
מיין לפי
יוכבד, מנהלת פיתוח בחברת היי-טק, חשה שצוות העובדים שלה סובל מחוסר מוטיבציה. היא חוזרת לחומר הקורס וקוראת את עיקרי התאוריה של צדק פרוצדורלי . מסקירת המודל, סביר לטעון כי:
1
| done |
מיין לפי
על פי הנלמד בקורס – הסיכוי של עובדים להגיע לבצועים גבוהים בארגון עולה כאשר:
1
| done |
מיין לפי
חן נשמעת ומתלבשת בצורה מאוד דומה ולא משנה מול איזה לקוחות היא עובדת. יש לה חברויות מעטות אך מעמיקות. סביר לטעון כי חן...
1
| done | ||
מיין לפי
רונן אוהב לבצע משימות מקיפות ומדויקות ואינו יודע להתאים את עצמו לסביבה החברתית בה הוא פועל. סביר לטעון לגביו כי...
1
| done | ||
מיין לפי