על פי תיאוריית מאפייני התפקיד של Hackman & Oldham , מספיק ששניים מבין שלושה מימדי התפקיד: אוטונומיה, משוב ו-(גיוון כישורים+זהות המשימה+אוטונומיה) יתקיימו על מנת שלעובד תהיה מוטיבציה.
done
על פי תיאוריית מאפייני התפקיד של Hackman & Oldham , מספיק ששניים מבין שלושה מימדי התפקיד: אוטונומיה, משוב ו-(גיוון כישורים+זהות המשימה+אוטונחשיבות המשימה) יתקיימו על מנת שלעובד תהיה מוטיבציה.