ישן
מתודולוגיית מדידת הביצועים הארגוניים המכונה כרטיס ההישגים המאוזן (BSC – Balanced Score-Card ) מגדירה ארבעה היבטים מרכזיים (Perspectives). איזה מהבאים אינו מתאר נכונה מוטיבציה או קו מנחה העומדים מאחורי איפיון היבטים אלו?
| done |
נערך
Apr 01 '25 - 04:45
Inbar Cohen
visibility
חדש
* השאלה נוספה בתאריך: 02-07-2021