Shuvi Kalmanoviz1 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 100
איפה זה מופיע בחוק?
Eduard Nuz0 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 30
לא נחון. איך יפשר לאסות יסוי לב בלי ליות מוסמך אזרה רישונה?
Miron Dvir0 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 45
אז ניתן לעובד למות כי לא הוסמכתי להגיש עזרה ראשונה?
אם אתה נתקל במצב בו אדם מאבד הכרתו- ואין לך או לסביבה את הידע להגיש עזרה ראשונה
מתקשרים ל 911 (בארץ זה 101) מסבירים מה קורה ומקבלים הנחיות איך להציל את האדם.
Miron Dvir0 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 45
סלח לי על הציניות.
מבחינת היגיון....
ד. לטלפן לחברת החשמל- עד שהם יענו העובד ישרף
ג. כיסית בשמיכה- והתקשרת- מתי הם יבואו (אתה מזמין נציג\טכנאי)
ב. התקשרת למד"א- איך יטפלו בו אם העובד מתחשמל (כמה זמן אדם יכול לספוג מכת חשמל?
הכי הגיוני נותר תשובה 1. א.
החובה להודיע למפקח עבודה אזורי על תאונת עבודה חלה על :
נתמגנט בשמחות11 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 15
מנהל העבודה מודיע למעסיק והמעסיק מודיע למפקח העבודה האיזורי
Rotem Grimberg1 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 487
תוקן מ-א ל-ב
Mor Ohayon1 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 85
מעסיק
Idan Levy1 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 1155
הודעת תאונות
3. (1) מקום שאירעה איזו תאונה שמקורה בעבודתו של איזה עובד, ובהמשך אותה עבודה, והיא –
(א) גורמת למותו של אותו עובד; או
(ב) עושה אותו עובד נטול-יכולת – במשך יותר משלושה ימים – מלהשתכר שכר מלא עבודה שבה הועסק בשעת אותה התאונה, או – אם אותו עובד הוא חבר לאגודה שיתופית רשומה ומועמד על-ידה ואינו עובד תמורת שכר אלא מקבל את גמולו, כולו או מקצתו, בחלקים ברווחים או בהשתכרויות-ברוטו של האגודה השיתופית – עושה אותו עובד לנטול-יכולת, במשך יותר משלושה ימים, מלבצע את המלאכה שבה היה מועסק בשעת אותה תאונה,
ישלח המעסיק מיד למפקח אשר על האזור שבו אירעה התאונה – הודעה בכתב על התאונה באותו טופס, ומצירוף אותם פרטים המובאים בתוספת הראשונה.
(2) מקום שנמסרה הודעה לפי סעיף זה על כל תאונה שגרמה לאי-יכולת ונסתיימה, לאחר מסירת הודעה עליה, במותו של האדם שניטל כושר עבודתו, ישלח המעסיק הודעה בכתב על מקרה המוות למפקח אשר על האזור שבו אירעה אותה התאונה, מיד כשנודע דבר מקרה המוות למעסיק.
(3) כל מעסיק החדל מלמלא אחר דרישות סעיף קטן (1) או סעיף קטן (2) יאשם בעבירה על פקודה זו.
(4) מקום שאירעה כל תאונה שעליה חל סעיף זה לעובד, ששירותו הושאל או הושכר אותה שעה באופן זמני על ידי המעסיק לאדם אחר, יאשם אותו אדם אחר בעבירה על פקודה זו, אם חדל מלהודיע למעסיק את דבד התאונה.
מיכאל ניר0 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 481
נראה שהשאלה בטעות יסודה, כיון שהמעסיק הוא מבצע הבניה, א"כ מהו שמביאים אותם כשתי תשובות - הלא זה אותו אחד
לא כל כך פשוט כפי שזה נראה. ניתן לחלק את סוגי צווי הבטיחות ל: א' צו "אוסר" ו-ב' צו "עשה"
א) צו אוסר, גם הוא, מתחלק ל-3:
1) צו הפסקת עבודה
2) צו אוסר שימוש במכונה או בציוד או בחומר, או, בחלק מהם (ואז יפורש בצו מהו החלק)
3) צו איסור שימוש עד להרחקת גורם הסכנה; במקרה זה, לאחר הרחקת גורם הסכנה, המפקח יתן אישור.
ב) צו עשה - יפרט למחזיק במקום העבודה מה לעשות
באיזה כלי לשיקוע פינים אקדח מסמרים מותר להשתמש היום?
התשובה הנכונה היא 2 כלומר "להודיע למפקח עבודה אזורי, לרופא תעסוקתי המטפל במקום העבודה וכן לוועדת הבטיחות ולממונה על בטיחות .
תשובה מתוך ספר הירוק חוק ארגון פיקוח על העבודה ותקנותיו . עמ' 54 סעיף 9
Ran Korbashi4 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 150
בדקנו. צודק... ביתר אימפריה!!!!
Yair Edri4 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 940
תוקן
Idan Levy1 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 1155
הודעה
9. הוכנסו למקום עבודה חומרים, ציוד או תהליכי עבודה חדשים, שיש בהם סיכונים או נתגלה סיכון כאמור בחומר, בציוד או בתהליך עבודה קיימים במקום עבודה, יודיע על כך מיד המחזיק במקום העבודה למפקח העבודה האזורי, לכל רופא תעסוקתי המטפל במקום העבודה, לממונה על הבטיחות ולוועדת הבטיחות, אם ישנם.