משאבי אנוש

מודל ניהול קריירה ביוזמת הארגון מחייב, בין השאר

1

שאלה #9169

		העשרת אישיותם של העובדים בפעילות רווחה.
		קיומה של מערכת מובנת של קידום עובדים בארגון.
		מערכת בקרה חיצונית הבודקת את תפקודם של מנהלי הארגון
		שינוי מבני של אגפי הארגון

מיין לפי

מיקור חוץ מתבטא

1

שאלה #9170

		בביקורת חיצונית על תפקוד הארגון
		בהעסקת עובדים באמצעות חברות כוח אדם
		בקניית שירותים באמצעות חברות חיצוניות
		תשובות ב+ג נכונות.

מיין לפי

גיוס פנימי לתפקיד בארגון מותנה

1

שאלה #9171

		בקיומה של מערכת ניהול קריירה לעובדים הראויים לקידום
		במידע שוטף על הצרכים של העובדים בארגון.
		בקיומה של מערכת גיוס פנימי בארגון
		תשובות ב+ג נכונות.

מיין לפי

Gali Furman 2 נקודות · יותר מ-6 חודשים

מוניטין: 1

השאלה הזו חוזרת על עצמה ולפעמים מראה לי ב ולפעים ד(ב+ג)..מישהו יודע מה נכון?

Gal Zuger 7 נקודות · יותר מ-6 חודשים

מוניטין: 1

לפי מבחן עם תשובות מרצה, התשובה היא ד'

Rotem Grimberg 0 נקודות · יותר מ-6 חודשים

מוניטין: 487

התשובה שונתה מ-ב' ל-ד'

גיוס פנימי לתפקיד בארגון מותנה

1

שאלה #9172

		בקיומה של מערכת ניהול קריירה לעובדים הראויים לקידום
		במידע שוטף על הצרכים של העובדים בארגון
		בקיומה של מערכת גיוס פנימי בארגון
		תשובות ב+ג נכונות.

מיין לפי

קליטה טובה של עובדים בארגון היא

1

שאלה #9173

		קליטה פורמאלית
		קליטה באמצעות "חבר קולט חבר".
		קליטה באמצעות הממונה הישיר של המשרה הפנויה.
		אף תשובה אינה נכונה.

מיין לפי

תקופת ניסיון בארגון נחשבת

1

שאלה #9174

		לאחד מהכלים בתהליך מיון העובד.
		לשלב מיושן ולא משמעותי היום בכניסת העובד לארגון
		לשלב הראשון בתהליך הקליטה של העובד בארגון.
		אף תשובה אינה נכונה.

מיין לפי

Ora Lev 0 נקודות · יותר מ-6 חודשים

מוניטין: 25

ואילו בשאלה אחרת בנושא תקופת ניסיון הם מתייחסים אליה ככלי למיון עובד... אולי פשוט במקרה הזה זה התשובה הנכונה ביותר?... למישהו יש הסבר לזה?

Ora Lev 2 נקודות · יותר מ-6 חודשים

מוניטין: 25

שרון ענתה: "תלוי בהקשר. יכול לשמש בשתי המסגרות". אז זה לא ממש עזר.

עפ"י דסלר (פרק 1) מערכת תעסוקתית תוביל לביצועים גבוהים של עובדים אם היא:

1

שאלה #9175

		תעניק בונוסים כשזה אפשרי..
		מערכת מובנה ורשמית שעיקריה מופיעים בנהלי הארגון.
		אם היא תשלב בין מדיניות ראויה של משאבי אנוש ופעילות אופרטיבית הנגזרת ממנה.
		תשובות ב+ג נכונות.

מיין לפי

מקרה של התפטרות שדינה כדין פיטורין הוא

1

שאלה #9176

		כשהעובד מחליט לרדת מהארץ ומציג, כמובן, אישורים על כך.
		כשהעובד המתפטר טוען שחלה הרעה בתנאי העסקתו .
		תשובות א+ב נכונות
		אף תשובה אינה נכונה.

מיין לפי

Nitzan Geller 2 נקודות · יותר מ-6 חודשים

מוניטין: 40

ב טעות כי רשום "טוען" ולא "מוכיח"?

דסלר מונה , בין שאר תחומי העיסוק והמומחיות של מנהלי משאבי אנוש ,גם

1

שאלה #9177

		פיתוח יחסים אינטימיים עם העובדים.
		שימוש במיומנויות של מנהיגות כגון הובלת שינויים בארגון
		הקמת שירותי רווחה לעובדים בארגון.
		אף תשובה אינה נכונה.

מיין לפי

ניהול קריירה אישית מותנה?

1

שאלה #9178

		בדרגת המוטיבציה של העובד להמשיך ולעבוד באותו תפקיד.
		המושג "קריירה אישית" לא קיים
		באיסוף מידע על נטיותיו המקצועיות ויכולותיו הנוספות של העובד.
		תשובות א+ג נכונות

מיין לפי

Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות

מודל ניהול קריירה ביוזמת הארגון מחייב, בין השאר

מיקור חוץ מתבטא

גיוס פנימי לתפקיד בארגון מותנה

גיוס פנימי לתפקיד בארגון מותנה

קליטה טובה של עובדים בארגון היא

תקופת ניסיון בארגון נחשבת

עפ"י דסלר (פרק 1) מערכת תעסוקתית תוביל לביצועים גבוהים של עובדים אם היא:

מקרה של התפטרות שדינה כדין פיטורין הוא

דסלר מונה , בין שאר תחומי העיסוק והמומחיות של מנהלי משאבי אנוש ,גם

ניהול קריירה אישית מותנה?

בקשה לשינוי התשובה / תיקון שאלה gavel

בקשה למחיקת השאלהmood_bad

בקשה לשינוי התשובה / תיקון שאלה

בקשה למחיקת השאלה