ירדן ויובל מנהלי משאבי אנוש. ירדן טוען שהדרך הטובה יותר לנהל אנשים היא לפקח על עבודתם ולתת תמריץ כספי. לטענת יובל זה לא מספיק וצריך גם לשתף אותם בקבלת החלטות ובמשוב שוטף. ירדן מזוהה עם ___ ויובל מזוהה עם ___
יוסי עובד בחברה הרבה זמן ותמיד נותן מעבר. לאחר 20 שנים תפקיד בכיר ונתנו למישהו אחר לבצע אותו. יוסי נעלב (למרות שאין התחייבות לכך שיציעו לו את התפקיד) והגיש מכתב התפטרות. מה משתקף בהתנהגותו?