לאיזה מבנה ארגוני ההגדרה מתאימה: מתאים לארגונים עם גוון של לקוחות או מגוון של שירותים או פיזור גאוגרפי. מבנה שיכול מצד אחד לענות באופן מהיר על הצרכים המשתנים בסביבה ומצד שני שיספק שירות מיטבי לאוכלוסיות מסוימות.
כל חטיבה היא עצמאית, כמו ארגון פנימי קטן לפי רווח והפסד כאילו הוא ארגון עצמאי. פועל על פי ערון ההשלמה, בכל יחידה יש פונקציות שמשלימות אחת את השניה לכדי מוצר/שירות/מיקום גאוגרפי.
מיין לפי
באיזה מבנה ארגוני יש אפשרות לקיצוצים כשיש אי רווחיות, אבל במקביל גם להתפתח ולהתפצך שיש תחום חדש שהולך חזק?
לאיזה מבנה ארגוני יש את היתרונות הבאים: גמיש, מתאים לשינויים מהירים, מוביל לשביעות רצון לקוחות, תיאום גבוה, מאפשר להתאים למוצא אזור ולקוח, קבלת החלטות מבוזרת, הגברת מיומנות של מנהלים בעל תהליך המוצר
לאיזה מבנה ארגוני יש את החסרונות הבאים: מבטל את היתרון הכלכלי לגודל, יש כפילות במשאבים וניצול לא מקסימאלי, תיאום חלש בין חטיבות, מקשה על התמחות מקצועית וכישורים טכניים לעומק, מקשה על אינטגרציה וסטנדרטיזציה בין מוצרים ובין סניפים