התנהגות ארגונית מאקרו - קורס בחירה
- 269 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
מה צריך כדי שארגון יצליח?
1
| done | ||
| done | ||
| done |
ארגון מוצלח הוא פרודוקטיבי, ואיזון בין אפקטיביות ויעילות מובילים לפרודוקטיביות.
מיין לפי
ארגון יעיל הוא בהכרח אפקטיבי
1
| done |
ארגון יעיל הוא לאאאא בהרכח אפקטיבי, צריך להיות גם יעילים הלי לבזבז יותר מידי כסף וגם אפקטיבים ולהשיג את המטרות. לכן חשוב לשמור על איזון בין יעילות לאפקטיביות ולהגיע לפרודוקטיביות.
מיין לפי
מתוך רעיון עם גרשוני מנכ"ל חברת "גמא": "בתקופת כהונתי כמנכ"ל החברה ארגון שלנו היה סיפור הצלחה. אמנם השקענו בכך משאבים רבים, ולעיתים מתחו עליי ביקורת שהשקענו יותר מידיי ולא רק בדברים החיוניים, אבל העיקר לדעתי הוא שהגדלנו באופן משמעותי את נתח השוק שלנו והכי חשוב הלקוחות שלנו מרוצים". מראיון ניתן לומר כי
1
| done | ||
מיין לפי
מתוך רעיון עם גרשוני מנכ"ל חברת "גמא": "בתקופת כהונתי כמנכ"ל החברה ארגון שלנו היה סיפור הצלחה. אמנם לא השקענו משאבים רבים, ולעיתים מתחו עליי ביקורת שהשקענו רק בדברים החיוניים אך לא השקענו מספיק במחקר ופיתוח, אבל העיקר לדעתי הוא שהגדלנו באופן משמעותי את נתח השוק שלנו והכי חשוב הלקוחות שלנו מרוצים". מראיון ניתן לומר כי
1
| done | ||
מיין לפי
מהן מטרות מחקר בהתנהגות ארגונית?
1
| done | ||
| sentiment_very_satisfied | ||
| done |
הסבר: שנדע להסביר את המצב והבעיה
ניבוי: שנדע לנבא איך למנוע התנהגויות מסויימות או להגביר התנהגויות אחרות
שליטה: לשלוט בארגון באמצעות הידע הזה ולהצליח לנהל אותו
מיין לפי
דיסוננס קודניטיבי זה חוסר התאמה בין הרגשה להתנהגות בפועל
1
מיין לפי
איזה סוג תגובה מהמודל של קנון תגובות אלו מתארות: נשימה מואצת, ריאות מכניסות יותר חמצן, קצב הלב והדם עולים.
1
מיין לפי