מדעי התנהגות למנהלים - אב"ג
- 102 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
שגית, מנהלת קבוצת העבודה, נחשבת מאוד ישרה ואמינה. היא רוצה לערוך שינוי ארגוני משמעותי בארגון כולו ופונה ישירות להנהלה הבכירה עם עיקרי החזון החדש שלה. אילו מהבאים, סביר לטעון לאור תיאור זה?
1
מיין לפי
אילו מהבאים נכון לגבי הממצאים שנמצאו במסגרת מחקרי הות'ורן? יש לבחור תשובה אחת:
1
מיין לפי
בעקבות התפרצות מחלת הקורונה, הסבו מלונות רבים את פעילותם מאירוח משפחות בחופשת הקיץ, לאירוח חולי קורונה, במטרה לבודד אותם מסביבתם ובכך למנוע הדבקה. בהנחה שפרט ל"אורחים" שהתארחו דבר לא השתנה, השינוי המתואר הוא:
1
| done | ||
מיין לפי
יואלה משווה את מידת ההשקעה שלה בעבודה לזו של עובדות אחרות בצוות שלה. היא מגלה כי הוותק שלה נמוך יותר והיא עובדת פחות שעות - ומקבלת שכר גבוה משלהן. על פי "צדק חלוקתי" של אדאמס, מה סביר ביותר שיתרחש? יש לבחור תשובה אחת:
1
| mood | ||
מיין לפי
דניאלה קמה יומיום לעבודתה מתוך ידיעה כי המצב בעולם התעסוקה אינו מזהיר ולכן אין לה ברירה אלא להמשיך בארגון זה... מה סביר לטעון לגבי דניאלה?
1
| done | ||
מיין לפי
סיוון קמה מדי יום לעבודתה מתוך ידיעה כי המצב בעולם התעסוקה אינו מזהיר ולכן אין לה ברירה אלא להמשיך בארגון זה... מה סביר לטעון לגבי סיוון?
1
| done | ||
מיין לפי
יונית מנכ"לית בארגון, פונה לעובדים באחד מאירועי החברה: "השבועות האחרונים היו שבועות של מיתון, המכירות ירדו בכעשרים אחוזים וזה מצריך חיסכון בהוצאות. לפיכך, מתוקף תפקידי כמנהלת כספים בפועל, אני מכריזה על צמצומים. קחו בחשבון שאם לא נפעיל קיצוצים - המצב יהיה רע". לפי המתואר בשאלה, יונית עושה שימוש בטקטיקה של:
1
מיין לפי