כחלק מתהליכי בניית צוות, שלומית שלחה את חברי הצוות אותו היא מנהלת לסדנא שבמסגרתה- תוך כדי ביצוע מגוון משימות מעלים רגשות ותחושות פנימיות ואף סיפורים מהעבר האישי של כל אחד. זאת, במטרה לחזק את ההכרה של העצמי ואת הקבלה של האחר. באיזו גישה לבניית צוותים מדובר?
משה הוא סמנכ"ל מכירות בחברת המוזיקה i dont give a ****, והוא רוצה לצאת בקמפיין מסעיר הכולל הוצאות כספיות רבות, והקרנת לוגו החברה על הביג- בן. משה הגיע לבקש תקציב להזרמת דיילים לרחובות מיוחנן שהוא סמנכ"ל הכספים של החברה, ויוחנן אמר כי המצב לא ממש טוב וכי אין באפשרותו לממן זאת. איזה סוג תפקיד בהתאם לגלגל של בלבין כל אחד מהאנשים ממלא?
בחברת i dont giva a ****, עובדות גם מריומה וזרובבלה.
מריומה היא אדם מאוד פרקטי, בעלת הגיון בריא, שליטה עצמית ומשמעת, וזרובבלה היא בעלת ידע נרחב בתחום המומחיות שלה, מקפידה ושומרת על סטנדרט גבוה.
לפי הגלגל של בלבין ניתן לומר כי
בחברת החשמל מקימים צוות חדש, במטרה לשכנע את האזרחים במדינה להתקין גגות שמש סולריים. איזה מהשרטוטים ע"פ HBDI מייצג את הקבוצה שלמנהל הצוות יהיה הכי נכון לכנס אליו, במידה וצריך שונות בין חברי הצוות?