כחלק מתהליכי בניית צוות, נדרשו העובדים להתפצל אקראית לתתי קבוצות, כשכל תת קבוצה אחראית על נושא מסוים ואין חשיבות לאילו אנשים מבצעים אילו חלקים של המשימות. הדגש הושם על הצורך להספיק לעמוד בלוחות זמנים שהוגדרו. באיזו גישה לבניית צוותים מדובר ולאיזה סוג ארגונים גישה זו עשייה להתאים?