מהנ

מדוע כמעט אין מוניות בניו יורק בשעות אחר הצהריים בימים בהם יש גשם?

1

מיין לפי

מוטיבציה תהיה לעובדים שעובדים בארגון הגון שיש בו צדק

1

מיין לפי

צדק ארגוני מורכב מ:

1

מיין לפי

גניבה מהמערכת היא תגובה שמאפיינת אדם ש:

1

מיין לפי

צדק פרוצדורלי מבני – על מנת שההחלטות הארגוניות תיתפסנה כהוגנות יש להקפיד על:

1

מיין לפי

תגמול יתר לעובד יוביל לעלייה בביצועים לטווח הארוך

1

מיין לפי

על פי תיאוריית הציפיות של ורום - מה מהבאים הוא הקשר בין מאמץ לביצוע(האמונה כי השקעת המאמץ תוביל לביצוע)?

1

מיין לפי

על פי תיאוריית הציפיות של ורום - מה מהבאים הוא הקשר בין ביצוע לתגמול(אמונה בקשר לסיכוי לקבל תגמול עבור הביצוע)?

1

מיין לפי

על פי תיאוריית הציפיות של ורום - מה מהבאים הוא ערך התוצאות עבור האדם, כלומר מדד סובייקטיבי לתגמול אותו אנו מקבלים?

1

מיין לפי

שיפור יכולת העובד לבצע, בדיקת מיומנויות, הכשרה ואימון, הצבת משימות הגיוניות, אוטונומיה, תמיכה. כל אלו הם במטרה ל:

1

מיין לפי

Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות

מדוע כמעט אין מוניות בניו יורק בשעות אחר הצהריים בימים בהם יש גשם?

מוטיבציה תהיה לעובדים שעובדים בארגון הגון שיש בו צדק

צדק ארגוני מורכב מ:

גניבה מהמערכת היא תגובה שמאפיינת אדם ש:

צדק פרוצדורלי מבני – על מנת שההחלטות הארגוניות תיתפסנה כהוגנות יש להקפיד על:

תגמול יתר לעובד יוביל לעלייה בביצועים לטווח הארוך

על פי תיאוריית הציפיות של ורום - מה מהבאים הוא הקשר בין מאמץ לביצוע(האמונה כי השקעת המאמץ תוביל לביצוע)?

על פי תיאוריית הציפיות של ורום - מה מהבאים הוא הקשר בין ביצוע לתגמול(אמונה בקשר לסיכוי לקבל תגמול עבור הביצוע)?

על פי תיאוריית הציפיות של ורום - מה מהבאים הוא ערך התוצאות עבור האדם, כלומר מדד סובייקטיבי לתגמול אותו אנו מקבלים?

שיפור יכולת העובד לבצע, בדיקת מיומנויות, הכשרה ואימון, הצבת משימות הגיוניות, אוטונומיה, תמיכה. כל אלו הם במטרה ל: