יוסי מרוויח מספיק כדי להתקיים, אבל אין לו קביעות. ליוסי חסרה מוטיבציה, אז המנהל של יוסי עשה יום גיבוש כדי להעלות את המוטיבציה שלו. האם המנהל של יוסי פעל לפי המלצות התאוריה של מאסלו?
יוסי בעל חברת סטרטאפ בשם "להתחיל למעלה". יוסי: "לקורונה היו השלכות שליליות על החברה ולכן נגרמו הפסדים רבים לחברה. עם זאת, בזכות המאמצים שלי והכנסת טכנולוגיות חדשות, החברה קמה מהקרשים ונמצאת במצב טוב". אילו מהבאים מתאר את המצב של יוסל'ה:
אבי לא מתלונן כל הזמן, אבל מתלונן באופן תדיר וקבוע על כך שהזום היא פלטפורמה לא נוחה לקיום ישיבות, כל הזמן מתנתק וכו'. שאר האנשים בצוות הסכימו עם אבי. איזה מהפעולות הבאות נכון למנהל של אבי לנקוט בנושא?