מהנ
- 225 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
בטלה חברתית היא הנטייה של אנשים להשקיע פחות מאמץ כאשר הם עובדים בקבוצה בהשוואה למצב בו הם עובדים לבד. כיצד ניתן להתמודד עם בטלה חברתית?
1
| done |
מיין לפי
קיטוב קבוצתי היא נטייה של הקבוצה להקצין את העמדות הראשוניות של חבריה. איזו תיאוריה שמסבירה את הנטיה הזו מתוארת כאן: נורמה התחלתית בקבוצה. רוב הדעות והעמדות שיישמעו בקבוצה - בעד. יוצגו רק עוד טיעונים לטובת עמדה זו. "לשכנע את המשוכנעים".
1
| done | ||
מיין לפי
--- קיטוב קבוצתי היא נטייה של הקבוצה להקצין את העמדות הראשוניות של חבריה. איזו תיאוריה שמסבירה את הנטיה הזו מתוארת כאן: נורמה התחלתית בקבוצה. רוב הדעות והעמדות שיישמעו בקבוצה - בעד. השוואה חברתית- בדיקת העמדה מול הנורמה. רצון להרגיש שהעמדות הולמות את הנורמה. רצון לתת תמיכה גבוהה לעמדה.
1
| done |
מיין לפי
בארגון מסוים, ארבעה פועלי ייצור שעובדים יחד במחלקת הייצור, נפגשים באופן די קבוע בשעות הערב בבית קפה. על פי הנלמד בנושא קבוצות וצוותים נכון לומר כי כאשר הם נפגשים בערב הם
1
| done | ||
מיין לפי
שלמה ראש צוות של 10 עובדים. שלמה מרגיש כי הדברים עדיין לא ברורים ולתחושתו העובדים עוד לא ממש מבינים כי הם חלק מקבוצה שאמורה לבצע משימות. לאור הנלמד בנושא קבוצות וצוותים סביר כי
1
| sentiment_very_satisfied | ||
מיין לפי
חברה שהיתה בקשיים נאלצה לבצע הפחתת שכר של 15% בשני מפעלים. במפעל א' הורדת השכר לוותה בהסברים מפורטים במפעל ב' הורדת השכר לא הוסברה תוצאות: התפטרויות - במפעל א' – רק 5% (כמו במפעלים שלא סבלו מהפחתות שכר) מפעל ב' איבד כמעט מחצית מעובדיו גניבה ממקום העבודה - שיעור הגניבות במפעל ב' היה כפול מאשר במפעל א'. זו היא דוגמה לצדק:
1
| done | ||
מיין לפי