מהנ

מה הם הגורמים המרכזיים לקונפליקט בתוך צוות?

1

מיין לפי

קונפליקט שהוא על בסיס קוגניטיבי, שקשור למשימה מסוימת, בדרך כלל כאשר לכל אחד יש דעות ורעיונות אחרים. לכל אחד יש רצון לשפר את ביצועי הקבוצה, יכול להיות ברמת הפרט או הקבוצה. הוא קונפליקט מסוג:

1

מיין לפי

קונפליקט שהוא על בסיס ריגשי, נובע ממתיחות ביחסים, יריבות או כעסים וטינה. קונפליקט שגורם להסטת תשומת הלב מעיקר הבעיה, הוא קונפליקט מסוג:

1

מיין לפי

לקונפליקטים יכולות להיות השפעות שליליות, אך גם חיוביות.

1

מיין לפי

איזו דרך התמודדות עם קונפליקט מתוארת כאן: הגנה על עמדה מוצדקת ; ניסיון לנצח האדם דואג לאינטרסים שלו על חשבון אחרים ומפעיל אסטרטגיה המכוונת להשגת כח.

1

מיין לפי

איזו דרך התמודדות עם קונפליקט מתוארת כאן: וויתור על הצרכים האישיים על מנת למלא את צרכיו של מישהו אחר. יכול להופיע בצורה של : נדיבות, ציות להוראות (בניגוד לרצון אישי) או כניעה.

1

מיין לפי

איזו דרך התמודדות עם קונפליקט מתוארת כאן: האדם אינו מגלה דאגה לאינטרסים שלו או של משהו אחר, ונמנע מלטפל בקונפליקט. יכול להופיע בצורה של : הסטת העניין באופן דיפלומטי; דחיית העניין לזמן מתאים יותר; נסיגה מוחלטת.

1

מיין לפי

איזו דרך התמודדות עם קונפליקט מתוארת כאן: המטרה היא למצוא פתרון שיתקבל על שני הצדדים, ויספק באופן חלקי את האינטרסים של כל אחד מהצדדים.

1

מיין לפי

איזו דרך התמודדות עם קונפליקט מתוארת כאן: האדם מנסה לעבוד ביחד עם הצד השני על פתרון שיספק את האינטרסים של שני הצדדים. מתקיים דיון בנושא תוך זיהוי האינטרסים של שני הצדדים ומציאת אלטרנטיבות שעונות על דרישותיהם. עשוי להופיע בצורה של: דיון משותף תוך למידה הדדית. מוסכם בין הצדדים שיש צורך לפתור את הבעיה.

1

מיין לפי

עבור איזה טיפוס(ע"פ סגנונות אדיג'ס) הגורמים הבאים מקדמים הנעה: עיסוק בתחומים המייצרים תוצאות ברורות. יישום, הפעלה של שיטות חדשות/קיימות. אתגרים בשוטף. להיות משמעותי לעשייה

1

מיין לפי

Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות

מה הם הגורמים המרכזיים לקונפליקט בתוך צוות?

קונפליקט שהוא על בסיס ריגשי, נובע ממתיחות ביחסים, יריבות או כעסים וטינה. קונפליקט שגורם להסטת תשומת הלב מעיקר הבעיה, הוא קונפליקט מסוג:

לקונפליקטים יכולות להיות השפעות שליליות, אך גם חיוביות.

איזו דרך התמודדות עם קונפליקט מתוארת כאן: הגנה על עמדה מוצדקת ; ניסיון לנצח האדם דואג לאינטרסים שלו על חשבון אחרים ומפעיל אסטרטגיה המכוונת להשגת כח.

איזו דרך התמודדות עם קונפליקט מתוארת כאן: המטרה היא למצוא פתרון שיתקבל על שני הצדדים, ויספק באופן חלקי את האינטרסים של כל אחד מהצדדים.