ממ
- 288 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
### יתרונות של איזה סוג של מבנה ארגוני מתוארים כאן? איכות המוצר/שירות (מוכוונות ללקוח) הגברת מיומנות מנהלי חטיבות – כלל תהליך תיאום גבוה בין פונקציות חטיבה פיתוח ראיה כוללת קבלת החלטות מבוזרת גמישות והתאמה לשינויים בשטח
1
מיין לפי
סמנו נכון/לא נכון: מבנה חטיבתי לא מאפשר למנהלי החטיבה להגביר את מיומנותם ופוגם בראייתם את כלל התהליך
1
מיין לפי
סמנו נכון/לא נכון: במבנה ארגוני פונקציונלי קל להיות לעשות סטנדרטיזציה ביחס למבנה חטיבתי
1
| done | ||
מיין לפי
@@@ חסרונות של איזה מבנה ארגוני מתוארים כאן? כפילות משאבים תיאום גרוע בין מוצרים/חטיבות קושי בסטנדרטיזציה ואינטגרציה – מוצרים/סניפים קושי בהתמחות מקצועית לעומק מגבלות קידום אנכי (כלפי מעלה)
1
| done | ||
מיין לפי
סמנו נכון/לא נכון: במבנה ארגוני מסוג מעורב פשוט, משאירים יחידות פונקציונאליות לתפקידים להם צריך לתת יותר שרות פנימי.
1
| done | ||
מיין לפי
סמנו נכון/לא נכון: החיסרון של מבנה מעורב פשוט הוא הפוטנציאל לקונפליקטים בין קו למטה
1
| sentiment_very_satisfied | ||
מיין לפי