ניהול ידע - מאגר שאלות 2023
- 429 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
כאשר מדברים על ויקי לארגונים - בניגוד לעבודה על מסמכים שבה רק התוצר זמין, בעבודה על מערכות ויקי ניתן לראות מי תרם תרומה משמעותית ומתי, וכך ניתן לחזור אל התהליך שחשוב לעתים יותר מאשר התוצר
1
| done | ||
מיין לפי
לארגונים עם רמות גבוהות של הון חברתי יש פחות יכולות ניהול ידע מאשר לארגונים עם רמות נמוכות של הון חברתי
1
| done |
מיין לפי
הון חברתי מורכב מהמשאבים הגלומים במבנה החברתי, המאפשרים את פעולות הפרטים בהם (רמת אמון)
1
| done | ||
מיין לפי
הון חברתי, המוגדר כפונקציה של אמון, נורמות חברתיות, השתתפות ורשת, לא יכול למלא תפקיד חשוב בהחלמה/התאוששות מאסון
1
| done |
מיין לפי
במונחים של יצירת ידע, הון חברתי עוזר להקל על פיתוחו של הון אינטלקטואלי קולקטיבי על ידי השפעה על התנאים הדרושים להתרחשות החלפה ושילוב משאבים בחברה
1
מיין לפי
הנוכחות של הון חברתי יכולה לשפר את לכידת הידע, אך לא קודיפיקציה של ידע והעברת ידע
1
| done |
מיין לפי
התנודתיות והווירטואליות שוחקות מערכות יחסים, וזו הסיבה שמנהלים חייבים ללמוד להשקיע בהון חברתי
1
| sentiment_very_satisfied | ||
מיין לפי
ארגון לומד הוא מקום שבו האנשים מרחיבים את עצמם ללא הרף, הם לומדים איך ללמוד ביחד ומפתחים יחד דפוסי חשיבה חדשים
1
| done | ||
מיין לפי