התנהגות ארגונית מאקרו - מערכות מידע
- 81 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
בחברת "סגה" העובדים מתארים כי יש כל הזמן מסיבות במשרד ולא מתבצעת כמעט עבודה. על פי הנלמד בכיתה, מה סביר כי יתרחש בחברת "סגה" כתוצאה מסגנון מנהיגות הנ"ל?
1
| sentiment_very_satisfied | ||
מיין לפי
"יש אנשים שנולדו להיות מנהיגים ומגיל צעיר כולם יודעים שהם נועדו לגדולות...גם אם יהיו במדבר סהרה וגם אם בסביבה עירונית ..." איזו גישה סותרת באופן הטוב ביותר טיעון זה?
1
מיין לפי
"במציאות הפוליטית של היום חסרים לנו מנהיגים אמיתיים. מי שחושב שאם ילמד תואר שני במנהל ציבורי, ואם עבר קורס מפקדים בצבא הוא כשיר להנהיג את הציבור - טועה. מנהיג פוליטי אמיתי נולד עם היכולות לגרום לאנשים ללכת אחריו, .... זה לא משהו שמגיע מניסיון" איזו גישה לחקר מנהיגות תואמת במידה הרבה ביותר לגישת הכותב?
1
| done |
מיין לפי
. נחמה סיימה את לימודי ההוראה ועבדה כמורה בבית ספר תיכון שנתיים, לאחר שנתיים היא קודמה לתפקיד רכזת שכבה. שנתיים לאחר מכן, משלא קודמה לתפקיד מנהלת בית הספר, החליטה להתפטר מבית הספר ולשנות תחום. היא עברה קורס מאמנים אישיים והחלה לעבוד בחברה של אלון גל כמאמנת אישית היא הייתה מרוצה מאוד, הרוויחה הרבה יותר והרגישה כי הסטאטוס שלה עלה. עלפ י המתואר בשאלה, סוג הקריירה של נחמה הוא:
1
| done | ||
מיין לפי
נחמה סיימה את לימודי ההוראה ועבדה כמורה בבית ספר תיכון שנתיים, לאחר שנתיים היא קודמה לתפקיד רכזת שכבה. שנתיים לאחר מכן, משלא קודמה לתפקיד מנהלת בית הספר, החליטה להתפטר מבית הספר ולשנות תחום. היא עברה קורס מאמנים אישיים והחלה לעבוד בחברה של אלון גל כמאמנת אישית היא הייתה מרוצה מאוד, הרוויחה הרבה יותר והרגישה כי הסטאטוס שלה עלה. עלפ י המתואר בשאלה, סוג הקריירה של נחמה הוא:
1
| done | ||
מיין לפי
איזה שלב מהמודל של סילייה מתארים הדברים הבאים: הזעה, מתח בשרירים, חוסר וודאות , מצב של איום, לחץ דם גבוה.
1
| done | ||
מיין לפי
איזה שלב מהמודל של סילייה מתארים הדברים הבאים: עייפות, חרדה, מח, איבוד אנרגיה, פגיעה במערכת החיסונית
1
| done | ||
מצב חדש שהגוף צריך להסתגל או להתנגד אליו. כל המשאבים בגוף נשאבים מהמערכת החיסונית אל התמודדות עם הלחץ.
מיין לפי
האם סיליה דיבר על לחץ במובן החיובי?
1
| done | ||
אמר שזה לא בהכרח שלילי, זה גורם לנו להצליח במבחנים ובמשימות שאנחנו מציבים לעצמנו. הלחץ גורם לנו להיות חדים במצבי לחץ
מיין לפי
לפי המודל של סילייה ככל שהפער בין האדם לארגון הוא גדול יותר, כך רמות הלחץ גדולות יותר
1
מיין לפי