תאוריות מצביות - תאוריית האירוע- Contingency Theory- פידלר
על פי פידלר יש שני סוגי מנהיגות, ושבכל מצב צריך להחזיק באחד מהסגנונות, אי אפשר להחזיק בשניהם, אילו סגנונות אלו?
ע"פ פידלר יש שלושה תנאים לבחירת סוג מנהיג-
1. היחסים בין המנהיג למונהג.
2. מבנה המשימה שיש לצוות- חזק: ברור לכולם מה צריך לעשות, חלש: משימה מעורפלת.
3. כמה כוח יש למנהיג על המונהגים- עד כמה יש לו יכולת להפעיל סמכות, האם הם נמצאים שם מרצונם?
חיבור של שלושת התנאים האלה ייתן לנו את התשובה האם צריך מנהיג מכוון יחסים או מנהיג מכוון משימה.
מיין לפי
תאוריות מצביות - Situational Leadership Theory - Hershey & Blanchard
על פי תאוריה זו, אילו סגנונות מנהיגות אפשר לבחור?
הסגנונות (בקבוצה)-
משכנע- מחליט בעצמו אך משכנע, משתף בשיקולים.
משתף- נותן לעובדים להיות שותפים בקבלת החלטות.
מצווה- סגנון סמכותי, ריכוזי, אומר מה לעשות ואיך.
מאציל- נותן לקבוצה אוטונומיה כמעט מלאה. אך עדיין לא נעלם מהשטח.
מיין לפי
איזה שני תנאי מצב נבחנים ב Situational Leadership Theory של הרשי ובלנשרד על מנת לקבוע באיזה סוג מנהיגות צריכות להשתמש?
תנאי מצב
יכולת- ניסיון, מיומנות (גבוהה/נמוכה)- של מונהגים.
מוטיבציה- עד כמה הם רוצים לבצע את העבודה (גבוהה/נמוכה).
התקדמות בסגנונות- סימנים מן המונהגים, תחושה של בשלות, יוזמת המנהיג
מיין לפי
על פי Situational Leadership Theory של הרשי ובלנשרד -
אם היכולת והמוטיבציה של המונהגים נמוכה, באיזה סוג מנהיגות אבחר?