מבוא להתנהגות ארגונית מאקרו 2023
- 153 שאלות
- 1 תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
מני עובד בארגון גדול בו קידומים וחלוקת משאבים נעשים על פי נהלים ברורים ושקופים. כך שלכולם ברור מה צריך לעשות על מנת להתקדם בארגון, ועל פי אילו קריטריונים משאבים מחולקים. מני חושב שהדבר מבטל את הצורך בפוליטיקה ארגונית בארגון שלו ולכן היא לא מתקיימת. מה מהבאים נכון על סמך הנלמד בכיתה?
1
מיין לפי
על פי חומר הקריאה בנושא תרבות ארגונית מה היא תרבות ארגונית חיובית?
1
מיין לפי
חברת הפלדה של פיטצבורג מעסיקה 2500 עובידם ומייצרת כ300 אלף טון פלדה בשנה, במשך עשרות שנים היה שוק הפלדה בארה"ב יציב, ומי שייצר פלדה באיכות טובה ובמחיר סביר מכר את תוצרותו והרוויח יפה. לחברה היו שש מחלקות שהיו כפופות ישירות למנכ"ל: ייצור, שיווק, מימון, מטלורגיה, פיתוח וכח אדם. בתוך מחלקת הייצור היה פיצול ל4 קווי ייצור מסורתיים: מוצרי יציקה, מוצרי ערגול, גלגלים וצירים ופלדה. החברה שהתנהלה 160 שנה במבנה זה הייתה מסודרת ומאורגנת הייטב. התפקידים והמשימות היו מוגדרים בפירוט רב. במשך השנים התפתחו נהלי עבודה ברורים וקבועים וכל מחלקה פעלה באופן אוטונומי ולא התערבה בפעילות המחלקות האחרות. מה הוא המבנה הארגוני המתואר באירוע?
1
מיין לפי
כפי שנלמד בכיתה- עם איזו תיאוריה בנושא קבוצות, מתכתבת תיאוריית המנהיגות המצבית situational leadership theory של (Hershey & Blanchard 1969,1982)?
1
מיין לפי
דני ודינה מתווכחים לגבי הדרך בה ניתן להתבונן על תופעת המנהיגות. דני טוען שהמנהיגים הם אנשים שיש להם מאפיינים שאין ל"לא מנהיגים". דינה טוענת שאין הכרח שלמנהיגים יהיו מאפיינים מסוימים, אך ככל שיש להם יותר ממאפיינים אלו, כך עולה ההתסברות שהם יופיעו כמנהיגים. דני דוגל בגישת _ למהיגות. ודינה דוגלת בגישת _ למנהיגות.
1
מיין לפי
רונן הוא מנהל מוצר, האמור לתכלל את פעילות השיווק, העיצוב והייצור של מוצר מסוים. הוא אחראי להוציא את המוצר בזמן לשווקים, על אף העובדה שאף אחד מראשי הפונקציות הללו לא כפוף אליו ישירות, או נמוך ממנו בהיררכיה הניהולית, הם נענים לבקשותיו. על פי הטיפולוגיה של פופר (1994) ניתן להניח שרונן מפעיל את ראשי הפונקציות בעיקר על ידי:
1
מיין לפי
בחומר הקריאה בנושא כח ופוליטיקה, נמצא במחקר בין לאומי בנושא העדפת טקטיקות שכנוע, שמנהליםבארה"ב (בשונה ממנהלים סינים) מעדיפים להשתמש בטקטיקת השכנוע:
1
מיין לפי
העובדים של חברת גוגל יכולים לבוא לעבודה באיזה לבוש שהם רוצים. אזור העבודה בנוי מחלל גדול, המחולק לאזורי תאים עם מחיצות התואמים למבנה קבוצות העבודה. לרשות העבודים עומד חדר משחקים, קפיטריה עם מאכלי גורמה ומסז'יסטים. ע"פ הקטע ובהקשר למודל התרבות של Schein, איזה מהמשפטים הבאים נכון?
1
מיין לפי
בכנס משאבי אנוש הציג אחד ממנהלי המחלקות את הארגון בו הוא עובד ואמר כך: "... בארגון שלנו לכל מחלקה יש צוות קבוע שמטפל באשכול רחב של מוצרים. בנוסף יש לנו נציג ממחלקת משאבי אנוש הנספח באופן קבוע למחלקה שלנו." על סמך דבריו, סביר להניח שמדובר בארגון הפועל במבנה:
1
מיין לפי