מבוא להתנהגות ארגונית מאקרו 2023
- 153 שאלות
- 1 תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
אילו מבסיסי הכח הבאים משפיעים ביותר ולאורך זמן על התנהגות המונהגים ?
1
מיין לפי
בשיחה בין ראש הצוות עם אחד מעובדיו, לגבי מועד הגשת הפרויקט, טען המנהל שהוא מצפה ממנו כמו מכל חברי הצוות האחרים, לתפקד ב"שיא הכוח" ולהשקיע את המקסימום משום שהפרויקט מאוד חשוב לארגון וכי הלקוח הוא לקוח מרכזי המהווה נתח עקרי במכירות בשנה האחרונה וגם משום הלקוח נמצא בצמיחה גדולה. באיזו טקטיקת השפעה השתמש המנהל?
1
מיין לפי
בגישה המצבית אין מנהיג אידאלי
1
| sentiment_very_satisfied | ||
מיין לפי
על פי תאוריית סגנונות הניהול של לוין ליפט, אשר ביססו את מסקנותיהם על מחר של ילדים, שבאו לחוגים אחר הצהרים והתאימו להם מדריכים בעלי סגנונות מנהיגות שונים:
1
מיין לפי
לאיזה גישה יש יחסית תמיכה והיא אומרת שמנהיגות זה משהו שאפשר ללמוד?
1
מיין לפי
איזה גישה טוענת שאין סגנון מנהיגות אחד יעיל אלא תלוי במצב. הגישה מבקרת גישה שלא שמה לב למצב מסביב
1
מיין לפי
איך אפשר למדוד מדד אובייקטיבי לעוצמת התרבות בארגון (הלימה בין הרצוי למצוי)?
1
| done | ||
| done |
מיין לפי
מהו הרובד העמוק ביותר?
1
| done | ||
לפי שיין על בסיס הנחות היסוד נגזרים הערכים והנורמות והתוצרים הגלויים. דברים שלא צריכים להוכיח מובנים מאליהם.
מיין לפי
מי משפיע הכי הרבה על התרבות הארוגנית?
1
| done | ||
שיין טועם שהם משפיעים הכי הרבה , הם הDNA של הארגון, הם מטווים את חזון הארגון, בוחרים את חברי הארגון ומשפיעים בכך על התרבות.
מיין לפי