מבוא לפסיכולוגיה אירגונית
- 107 שאלות
- 5 תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
דני הוא מפתח תוכנה שאוהב לצייר, המנהל שלו החליט שמעתה הוא גם יעזור חלק מהזמן לצוות שיווק וייעצב את הלוגו של החברה, תהיה לו אחריות מלאה למשימות שלו וחופש פעולה. לפי אקמן, אילו מהגורמים הבאים לא ישתנה בעקבות המצב החדש:
1
| done | ||
מיין לפי
מה לא נכלל בדרכים באמצעותן מושגת יעילות ותפוקה מושגות על פי טיילור:
1
מיין לפי
רמי עונה בזלזול ללקוחות מאחר לעבודה ועובד לאט, אלון ממשיך לעבוד בצורה טובה ומקווה שהמצב ישתנה
1
| done | ||
חיים אומר שהוא מזדהה עם הערכים של עבודתו ומרגיש מזוהה עם מקום העבודה. איזו סוג מחויבות הוא מפגין?
1
| done | ||
מיין לפי
מה לא גורם למשמעות בעבודה על פי מודל מאפייני התפקיד של אולדהאם והקמן?
1
מיין לפי
לאורי נורא אכפת מנראות מקום העבודה שלו אז הוא בזמנו הפנוי פה ושם משפץ דברים שם וילונות וכדומה. הארגון החליט לעשות צוות "אסתטיות" ושם את אורי בראש וגם הקציב שעות עבודה נוספות לצורך העניין וגם הכשרה.
1
| done | ||
מיין לפי
ירדן ויובל מנהלי משאבי אנוש. ירדן טוען שהדרך הטובה ביותר לנהל אנשים היא לפקח על עבודתם ולתת תמריץ כספי. לטענת יובל זה לא מספיק וצריך לשתף אותם גם בקבלת ההחלטות ולתת משוב שוטף. ירדן מזוהה עם___ ויובל מזוהה עם___?
1
| sentiment_very_satisfied | ||
מיין לפי