ניהול פרוייקטי תכנה
- 104 שאלות
- 46 תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
מהו ההיגד הנכון על מאפיין ה-Conformity (צייתנות)? מתוך: שחזור 2022
1
מיין לפי
מוניטין: 1
צייתנות (conformity) - המערכת שאנו מפתחים חייבת להתאים לתשתיות איתם עבדו בעבר
כמנהל הפרוייקט, הלקוח מדגיש בפנייך את הצורך בקשר בין המפתחים למשתמשים וכן את האפשרות לספק משוב בהקדם. הלקוח מבקש ממך לבחור את מתודולגיית הפיתוח המתאימה לצורך זה. איזה מתודולגיה מן ההבאות אינה מתאימה? מתוך: שחזור 2022
1
מיין לפי
מוניטין: 1
לא הייתה תשובה בשחזור, יכול להיות שטעות.
אבל במפל המים נוהגים לחזור אחורה עם צריך, ויש קשר בין מפתחים לנציגי המשתמשים.
בגישת בנה ותקן המערכת מוטמעת מהר אצל המשתמש בלי הגדרת משתנים, אבל מתקנים אותה כל פעם בהתאם לפידבק מהשתמש אז בפועל קיימת אינטרקציה ומשוב מהיר.
SCRUM היא יישום של גישת AGILE, שגם מאפשרת פידבק מהיר מהלקוח, "להגיב מהר לשינויים שצריך ליישם"
שמשון מתלונן בפני מנהלת הפרוייקט על כך שביגיל משתמשת בשרת ללא הפסקה. מנהלת הפרוייקט קוראת לשמשון ואביגיל לשיחה ואומרת כי שמשון ישתמש בשרת בימי ראשון, שלישי וחמישי, ואביגיל בשאר היים. שמשון ואביגיל מסכימים על פתרון זה. מה שיטת פתרון הקונפליקט בה השתמשה אביגיל? מתוך: שחזור 2022
1
| done | ||
אתה מנהל פרוייקט ואתה רואה שחברי הצוות מחפים אחד על השני, בוטחים אחד בשני, והצוות מתחיל לפתח הרגלי עבודה. ע"פ סולם טוקמן, איפה הצוות נמצא? מתוך: שחזור 2022
1
| done | ||
מיין לפי
מוניטין: 1
התהוות - היכרות ראשונית בין חברי הצוות.
סיעור - מעלים רעיונות, מדברים על גישות עבודה, מגיעים להסכמות.
גיבוש נורמות - חברי הצוות מתחילים לעבוד יחד ,מתחילים לבטוח בחברי הצוות.
ביצוע - הצוות מתחילים לתפקד כיחידה אחת.
נעילה - הצוות מסיים את העבודה בשלב זה הצוות השלים את התוצאה.
מהו הנתיב הקריטי? מתוך: שחזור 2022
1
| sentiment_very_satisfied | ||
מיין לפי
מה נכון לגבי מדדי בקרה לפי מעגלי הבקרה? מתוך: שחזור 2021
1
| sentiment_very_satisfied |
מיין לפי
עמית הוא מנהיגותי, חדור מטרה, ועובד קשה. יש הקוראים לו שתלטן. כיצד מנהל הפרוייקט צריך להתייחס אליו? מתוך: שחזור 2021
1
| sentiment_very_satisfied | ||
מיין לפי
מוניטין: 1
אדום (לוהט) - יתרונות: תחרותי, דורש, מתמיד, רצון חזק,תכליתי, מנהיג חסרונות: אגרסיבי, ביקורתי, דוחפני, שתלטני, לא סובלני
כחול (קר רוח) - יתרונות: זהיר, מדויק, שקול, שואל, פורמלי, אנליטי חסרונות: מחניק, קשה החלטה, חשדן, קר, מכונס
צהוב (זורח) - יתרונות: חברתי, דינמי, מביע, מתלהב, משכנע חסרונות: מתרגש בנקל, יוצא מדעתו, לא דיסקרטי, צעקני, נמהר
ירוק (שורשי) - יתרונות: דואג, מעודד, מתחלק, סבלני, נינוח, מסביר פנים חסרונות: ילדותי, תפל, מסורבל, תלוי, עקשן