ניהול המשאב האנושי
- 43 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
מנהל קורא לעובד לשיחה. בשיחה אומר לו המנהל: "אני רוצה שנשב יחד על הדו"ח ונעבור עליו נקודה נקודה, ובהתאם לכך תמשיך לעבוד עליו, מה דעתך?" העובד עונה לו: "אני לא מבין מה אתה רוצה ממני, עבדתי על הדו"ח כל כך קשה, השקעתי בו את כל השבוע שעבר, וכתבתי כארבעים עמודים. אני לא מבין למה אתה נטפל אליי". על פי הנלמד בנושא תקשורת:
1
| done | ||
מיין לפי
בארגון מסוים, ארבעה פועלי ייצור שעובדים יחד במחלקת הייצור, נפגשים באופן די קבוע בשעות הערב בבית קפה. על פי הנלמד בנושא קבוצות וצוותים נכון לומר כי כאשר הם נפגשים בערב הם:
1
| done | ||
מיין לפי
שלמה ראש צוות של 10 עובדים. שלמה מרגיש כי הדברים עדיין לא ברורים ולתחושתו העובדים עוד לא ממש מבינים כי הם חלק מקבוצה שאמורה לבצע משימות. לאור הנלמד בנושא קבוצות וצוותים סביר כי:
1
| done | ||
מיין לפי
דני קיבל על עצמו לנהל קבוצת עובדים חדשה. בהתחלה היה נראה כי כולם נחמדים אחד לשני והאווירה בצוות נפלאה. בדיוק כשהרגיש שהצוות התחיל לעבוד באופן אפקטיבי, נתגלעו מריבות בין שני עובדים מרכזיים בצוות. בנוסף, המנהל שלו פנה אליו ואמר כי אחד העובדים שלו התלונן עליו וטען כי הוא "לא מספיק רציני". על פי טוקמן וג'נסןTukman & Jensen) ) ניתן לשער שקבוצת העובדים של דני נמצאת בשלב:
1
| done |
מיין לפי
על פי שלבי התפתחות הקבוצה של Tukman & Jensen, שיתוף ברגשות אישיים ותחושת ביטחון של חברי הקבוצה מאפיינים את שלב:
1
| done | ||
מיין לפי
"יש אנשים שנולדו להיות מנהיגים ומגיל צעיר כולם יודעים שהם נועדו לגדולות...גם אם יהיו במדבר סהרה וגם אם בסביבה עירונית ..." איזו גישה סותרת באופן הטוב ביותר טיעון זה?
1
| done | ||
מיין לפי
בחברת "סגה" העובדים מתארים כי יש כל הזמן מסיבות במשרד ולא מתבצעת כמעט עבודה. על פי הנלמד בכיתה בנושא מנהיגות, איזה סגנון מנהיגות מאפיין את המנהלים בחברת "סגה" על פי על פי הסריג הניהולי של בלייק ומיוטון (גישה התנהגותית למנהיגות)?
1
| done | ||
מיין לפי