התנהגות ארגונית
- 11 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
בשנות ה-02 של המאה שעברה החל מחקר ארגוני רחב היקף במפעלי האלקטרוניקה "הות'ורן", בהובלת החוקר אלטון מאיו .(Elton Mayo) בעקבות המחקר, נפוץ המושג "אפקט הות'ורן". הוא מבטא את העובדה ש:
1
| done | ||
מיין לפי
השאלה הבאה מתייחסת להבדלים דמוגרפיים ואחרים בעולם העבודה. מה מבין הבאים נכון?
1
| done | ||
מיין לפי
לבין ביצועים בעבודה? BIG 5 – על בסיס חומר השיעורים, מה נכון לומר על הקשר בין ממדי ה
1
| done | ||
מיין לפי
ישנם הבדלים גנטיים בהתמודדות עם לחץ. בהקשר זה למדנו כי אנשים שיש להם אינזים המפנה במהירות דופמין מהאונה הקדם-מצחית:
1
| done | ||
מיין לפי
שאלה אנשים על אמונותיהם לגבי לחץ ובריאות, ועל מידת הלחץ בחייהם, ועקבה בהמשך Kelly McGinigal החוקרת אחרי תוחלת החיים שלהם. מה היא מצאה במחקרה?
1
| done | ||
מיין לפי
כדי להגדיל את מרכיב התכליתיות - (Expectancy theory; Vroom) אם אנו רוצים ליישם את תיאוריית הציפיות במשוואת המאמץ, מומלץ:
1
| done | ||
מיין לפי
במחקר שערכו דן אריאלי ושותפיו, הם הציעו לנבדקים רמות שונות של בונוס כספי על ביצוע מצטיין במשחקים שונים. מה נמצא במחקר?
1
| done | ||
מיין לפי
Carol Dweck מחקריה של על אמונות חבויות מראים כי: (Mindset, Implicit theories)
1
| done | ||
מיין לפי