Think, Solve, and Learn למדת 0 מתוך 4

שים לב! - לא תוכל לראות התקדמות למידה ללא התחברות (תמיד תשאר על 0%)
לחץ פה להתחברות מהירה

4 < 5 שים לב! - אין מספיק שאלות בבנק כדי להציג את התרגול כראוי
(הוסף שאלות או בטל את התדירות ’אף פעם‘ לחלק מהשאלות)

shuffle help brightness_4 brightness_7 format_textdirection_r_to_l format_textdirection_l_to_r

מבוא: במכרז לעבודת ייעוץ ארגוני הציגו נציגים מחברות שונות את תפיסת העולם שלהם. ענת מחברת "ענת ייעוץ ארגוני" טוענת כי על מנת להעלות את תפוקות העובדים יש להתמקד בהגדרה מדוייקת של מטלות העובדים, חלוקתן לתתי משימות - תוך תמרוץ כספי של ביצועיהם האישיים בלבד. יוסי מחברת "יוסי ייעוץ ארגוני" טוען כי על מנת שהארגון יצליח חשוב לתת את הדעת על שביעות הרצון של העובדים והקשרים החברתיים בארגון. מה נכון לטעון לגבי תפיסת העולם של ענת?

(25 נק') - שאלה #164413

מבוא 2: במכרז לעבודת ייעוץ ארגוני הציגו נציגים מחברות שונות את תפיסת העולם שלהם. ענת מחברת "ענת ייעוץ ארגוני" טוענת כי על מנת להעלות את תפוקות העובדים יש להתמקד בהגדרה מדוייקת של מטלות העובדים, חלוקתן לתתי משימות - תוך תמרוץ כספי של ביצועיהם האישיים בלבד. יוסי מחברת "יוסי ייעוץ ארגוני" טוען כי על מנת שהארגון יצליח חשוב לתת את הדעת על שביעות הרצון של העובדים והקשרים החברתיים בארגון. תפיסת העולם של יוסי מתאימה ל:

(25 נק') - שאלה #164414

3 מבוא 3: במכרז לעבודת ייעוץ ארגוני הציגו נציגים מחברות שונות את תפיסת העולם שלהם. ענת מחברת "ענת ייעוץ ארגוני" טוענת כי על מנת להעלות את תפוקות העובדים יש להתמקד בהגדרה מדוייקת של מטלות העובדים, חלוקתן לתתי משימות - תוך תמרוץ כספי של ביצועיהם האישיים בלבד. יוסי מחברת "יוסי ייעוץ ארגוני" טוען כי על מנת שהארגון יצליח חשוב לתת את הדעת על שביעות הרצון של העובדים והקשרים החברתיים בארגון. אילו מהמשפטים הבאים נכון לגבי מחקרי הות'ורן?

(25 נק') - שאלה #164415

לפי גישת הניהול המדעי:

(25 נק') - שאלה #164416
 

QuizMe 2025 © כל הזכויות שמורות. כן, כולן.

מתארחים בגאווה בשרתי Pixis