יוסי, מנהל הפיתוח, החליט שברצונו לקדם את תפיסת המסוגלות העצמית של צוות עובדיו. הוא מבקש מיפית, טיפוס שקט ומופנם ביותר, שתחנוך את העובדים החדשים המתקבלים לארגון ו"תלמד אותם את כל מה שהיא יודעת ותעשה את המיטב שביכולתה - עד סוף השנה". בסוף השנה, מזמין יוסי את יפית לשיחת משוב על ביצועיה. מסתבר שלאורך כל התקופה הזו, העובדים העדיפו ללמוד את המיומנויות בעבודה בעיקר משרה, עובדת אנרגטית וחברותית- שלא נתבקשה מטעם הארגון לחנוך אותם ולא עשתה זאת באמצעות הדרכה מובנית. במונחים של חמשת הגדולים- שרה ויפית שונות זו מזו במימד: