מה תהיינה ההמלצות של התיאוריה של טיילור לגבי מי הוא המנהל הטוב

סגנון הניהול : בעל אוריינטציה משימתית, ריכוזי, בעל כוח מומחיות, בקרה ופיקוח על ידי המנהל. על המנהל לתת משוב אישי ישיר לעובדים על ביצועיהם , איכות וכמות. (טיילור הניח ששני הצדדים יוצאים נשכרים , העובד יודע שאם יפיק יותר תפוקה , ירוויח יותר , הרווחיות מהתפוקה מעלה את רווחיות הארגון)