למה מסייע זיהוי המטען האישי אצל מועמד לעבודה?

זיהוי המטען האישי , מסייע למע' הארגונית להכיר את המועמד לתפקיד מסוים, לנבא את התנהגותו, מסייע למערכת ליצור התאמה בין דרישות היחיד , צרכיו, שאיפותיו, כישוריו ויכולתו לדרישות התפקיד, למע' התגמולים ולהימנע מהגדלת הקונפליקט בין האישיות הבוגרת של היחיד למאפייני הארגון. ככל שההתאמה תהיה טובה יותר , הסיכויים לעזיבה , לחץ, ניכור שחיקה קטנים ומצד המע' הארגונית השפעה על רמת הפיקוח ההכוונה ועוד.