לפי מאסלאו כיצד ניתן לספק את הצרכים במערכות ארגוניות

ניתן לספק צרכים אלו במערכות ארגוניות באמצעות :תנאי עבודה הולמים , משכורת הוגנת , זמני עבודה ומנוחה, הגנה ובטיחות, ביטחון כלכלי, פיסי, רגשי באמצעות נהלים, קביעות בטיחות וגהות , תנאים סוציאליים, יחסי גומלין אישיים בקבוצה, יחס חיובי עם הממונה, גיבוש חברתי, גאוות יחידה, קידום הערכה שיטתית, הכרה, מעמד, עניין , אתגר, אוטונומיה, אחריות, שיתוף בתהליך קבלת החלטות.