התנהגות ארגונית בעידן המודרני שואבת מידע מתחומים רבים כמו סוציולוגיה ופסיכולוגיה חברתית, פסיכולוגיה, תקשורת, מדע המדינה, אנתרופולוגיה, ניהול ועוד.