על פי טוקמן וג'נסן, איזה שלב בתהליך ההתפתחות של קבוצת עבודה/חברתית מתואר כאן? רגיעה. כולם מבינים את מקומם ואת תפקידם. כאן כבר יש גיבוש. יש הבנה הדדית של התפקידים של כולם. יש הרבה ביחד שלפעמים מגיע על חשבון המשימה. פה למנהל יש תפקיד עיקרי וזה לוודא שיש איזון בין ה"ביחד" של חברי הקבוצה ובין המשימות והעבודה שצריכה להיעשות.