יום אחד המנהל של דני תופס את דני מאחר לעבודה. הוא מזמן אותו לשיחה לפני פיטורים בטענה כי התנהגותו של דני מעידה שהוא אדם עצלן ולא אחראי. על פי מודל הייחוס הסיבתי של קלי, כיצד דני יכול לסתור את טענתו של המנהל?
מנהל עסקים תואר שני מדעי ההתנהגות למנהל
יום אחד המנהל של דני תופס את דני מאחר לעבודה. הוא מזמן אותו לשיחה לפני פיטורים בטענה כי התנהגותו של דני מעידה שהוא אדם עצלן ולא אחראי. על פי מודל הייחוס הסיבתי של קלי, כיצד דני יכול לסתור את טענתו של המנהל?
1
| done | ||
מיין לפי
* השאלה נוספה בתאריך: 06-02-2023