יותם הוא ראש צוות בחברה לייצור שבבים. הוא חדש בחברה ועדיין אינו מכיר היטב את הצוות שלו. בפגישה הראשונה בחר יותם לעשות שיחה חופשית עם הצוות, על מנת לשבור את הקרח ולהכיר אותם מעט. הוא שם לב שאביב, אחד מחברי הצוות, מרבה לספר בדיחות ולהצחיק את עמיתיו לעבודה, וכולם אוהבים לשמוע אותו. יותם הסיק מכך שאביב יהיה מנהיג טוב, ומינה אותו למשנה לראש הצוות. אולם משנה לראש צוות לא צריך להיות רק מצחיק, אלא לדעת לדרבן אנשים, לדחוף מדיניות ולהיות שותף שאפשר לסמוך עליו. עפ"י חומר הקריאה, ההנחה של יותם שאביב הוא בעל תכונות מנהיגות היא דוגמה לאיזו הטיה תפיסתית?