במחקר בתחום ההתנהגות הארגונית, חוקרת רוצה לבדוק את ההשפעה של סוג התגמול על ביצועי עובדים, בכדי להחליט איזה סוג תגמול יהיה אפקטיבי יותר בהעלאת ביצועי העובדים - מתן בונוס אישי על בסיס ביצוע אישי או מתן שכר קבוע, בהקשר של ביצועים. לאור הידוע לכם בנושא שיטות מחקר, מה תמליצו לה לעשות?
מנהל עסקים תואר שני מדעי ההתנהגות למנהל
במחקר בתחום ההתנהגות הארגונית, חוקרת רוצה לבדוק את ההשפעה של סוג התגמול על ביצועי עובדים, בכדי להחליט איזה סוג תגמול יהיה אפקטיבי יותר בהעלאת ביצועי העובדים - מתן בונוס אישי על בסיס ביצוע אישי או מתן שכר קבוע, בהקשר של ביצועים. לאור הידוע לכם בנושא שיטות מחקר, מה תמליצו לה לעשות?
1
| done | ||
מיין לפי
* השאלה נוספה בתאריך: 06-02-2023