עפ"י תיאוריית שני הגורמים של הרצברג, אם רמות שביעות הרצון של העובדים היא בינונית - לא גבוהה אך גם לא נמוכה, מנהל שמעוניין להגביר את שביעות הרצון של עובדיו צריך-