במודל von Krogh and Roos of Organizational Epistemology, ארגונים צריכים להציב נותני ידע שיגרמו לפיתוח ידע אינדיבידואלי, שיתוף קבוצתי של ידע ושימור ארגוני של תוכן מבוסס ידע בעל ערך