שאלה | מה מהבאים מהווה מתודה בהן ארגון צריך להשתמש במטרה להפוך את עצמו לארגון לומד?

מה מהבאים מהווה מתודה בהן ארגון צריך להשתמש במטרה להפוך את עצמו לארגון לומד?

		חשיבה שיטתית - זוהי חשיבה מערכתית, ההבנה של הפרט שהוא חלק ממערכת גדולה והוא צריך לדעת לתרום ולהיתרם כחלק מההשתייכות אל אותה המערכת
		שליטה במיומנות - לכל אחד מהאנשים בארגון ישנה מומחיות או מיומנות כלשהי והוא צריך לדעת לפתח אותה ולשלוט בה
		מודלים מנטליים -לכל אחד מהעובדים צריך שתהיה תפיסה ומחשבה אודות הארגון בו הוא עובד, כאשר זוהי הדרך של הארגון לחבר את כל אחד מהעובדים למורשת של הארגון
		חזון משותף - לארגון ולכלל העובדים צריך שיהיה ברור מהן המטרות והשאיפות המשותפות, של הארגון ושל העובדים יחד, ומהי הדרך בה יוכלו להשיג אותן
		למידה צוותית - לכל אחד מהעובדים בארגון ישנו הצוות הקטן אליו הם משתייכים. בתוך אותו הצוות על העובדים לדעת לשתף פעולה, לעבוד יחד וכן ללמוד וללמד האחד את השני
		כל התשובות נכונות