מתוך המודלים שלמדנו העוסקים בבגרות ארגונית, לא כל מודל יכול לשמש מסגרת טובה להבנה כיצד שינוי מוכנס ובסופו של דבר מאומץ בתוך ידע מבוסס ארגונים