שאלה | לפי הסקר של Stevens, יש -

לפי הסקר של Stevens, יש -

		לגייס אנשים שמוכנים לעודד שיתוף ידע מההתחלה ולזרז את השינוי התרבותי הדרוש. ניתן לעשות זאת על ידי שיתוף עובדים נוכחיים בתהליך הגיוס
		לשנות את המניעים על ידי מתן סוגים שונים של תמריצים ברמות שונות בתוך הארגון על מנת לתגמל טוב יותר מנהלים, ראשי מחלקות ויחידים
		לפתח אמון, מנהיגים ומודלים לחיקוי ולהפגין הכרה ציבורית
		להתארגן מחדש לשיתוף כדי למנף את העובדה שאנשים חולקים ידע באופן טבעי עם אחרים בצוות ו/או בקהילת התרגול שלהם
		לעודד, לתמוך ולקיים קהילות כדי לקדם שיתוף של מומחיות, מיומנויות, ידע טכני, או אפילו רק עניין מקצועי בנושא מסוים
		כל התשובות נכונות