בתיאורית מנהיגות מבוססת על תפיסת העצמי-Self-concept based leadership theory של שמיר, האוס וארתור - באיזה דרך מנהיג כריזמטי יוכל להשפייע על תפיסת העצמי של המונהג?

"מנהיגים כריזמטיים משנים את הבולטות של היררכיית הערכים והזהויות בתוך תפיסת העצמי של המונהג. הם מעלים את ההסתברות שערכים וזהויות אלו יבואו לכלל פעולה". כלומר, מנהיגים כריזמטיים (עקב ההשפעה החזקה שיש להם על המונהגים) יכולים ליצור/ לשנות את האופן שבו המונהגים תופסים מה חשוב עבורם ומה בתוך תפיסת העצמי שלהם. דרך התנהגויות כריזמטיות (כדוגמת מודל לחיקוי והגדרת מסגרות) המנהיג יכול להשפיע על תפיסת העצמי של המונהג- 1. זהות בין אישית דיאדית- ע"י אקטיבציה של ההזדהות האישית של המונהג עם המנהיג. ליצור קשר אישי חזק מאוד בין המונהג למנהיג. ו/ או 2. זהות קולקטיבית- ע"י אקטיבציה של הזהות החברתית- קולקטיביסטית של המונהג. לחזק את הזהות הקולקטיבית אצל הקבוצה שהמנהיג מוביל אותם. דגש על כך שהמונהג הוא חלק מהותי וחשוב ומרכיב להצלחת צוות העבודה שלו ולהצלחת הארגון כולו. המונהג ישים דגש ויראה את עצמו כחבר משמעותי הצוות העבודה שהוא עובד/ בארגון בו הוא נמצא.