על פי טיפולוגית צרכי המנהל של McClelland -אנשים מונעים משלושה צרכים (לפי הסדר מהחשוב ביותר)-
התנהגות ארגונית מנהיגות בארגונים - בן גוריון
על פי טיפולוגית צרכי המנהל של McClelland -אנשים מונעים משלושה צרכים (לפי הסדר מהחשוב ביותר)-
1
| done | ||
אנשים מונעים משלושה צרכים (לפי הסדר מהחשוב ביותר)-
1. צורך בכוח- שליטה עצמית בכל הקשור לשימוש בכוח. האם מנהלים מצליחים לשלוט ברצון לכוח הזה? האם אותם מנהלים שולטים בעצמם או שמשתמשים באותו הכוח בצורה לא מרוסנת?
2. צורך בהישג.
3. צורך בקבלה.
מיין לפי
* השאלה נוספה בתאריך: 26-06-2023