מסגרת תהליך הערכה שנתית לעובדים, נכתב על גד המשמש כמנהל מחלקת בקרה על ידי עובדיו שהוא "בא לידי ביטוי רק במקרה שבו צריך "לכבות שריפות" ולפתור בעיות לא צפויות". על-פי תיאור זה ניתן לומר כי הוא מנהל המאופיין בעיקר בתנהגות מסוג: