במחקר מסוים נמצא כי ככל שלאדם יש רמת אופטימיות גבוהה יותר ורמת מופנמות נמוכה יותר, הדבר מעלה את ההסתברות למינויו בארגון. לאיזו מגישות המנהיגות מתקשר מחקר זה?