יפית יועצת ארגונית אשר מנסה לאפיין את התרבות הארגונית של ארגון "לבי". היא עורכת ראיונות אישיים ושואלת את העובדים - מהם הערכים המרכזיים בארגון. מהראיונות עולה כי ישנם לפחות 20 ערכים שונים המוגדרים כמרכזיים בעיני העובדים ויש הבדלים משמעותיים בערכים המרכזיים שמציינים מנהלים ומנהלות לעומת הערכים שמציינים העובדים הזוטרים. איזה מהבאים סביר ביותר לטעון לאור תיאור זה?