הרוב המוחלט של החברות לא מקדישות תשומת לב מיוחדת לאוכלוסיות הלהטב בקרב העובדים, מה שמוביל לסביבת עבודה לא מכלילה שעלולה לאלץ עובדים ועובדות להטיבים להסתיר את הזהות שלהם ולחוות חוויה של דיכוי או אפליה והטרדות מה שפוגע בעבודים ובמעסיק. האם יש בדוגמה פגישה בהכללה או בגיוון?