שאלה | על פי מחקרם של ליעד ברקת-בוימל ודן אריאלי (2014) בחברת אינטל, התגמול שהוביל לשביעות הרצון הגבוהה ביותר של העובדים היה:

על פי מחקרם של ליעד ברקת-בוימל ודן אריאלי (2014) בחברת אינטל, התגמול שהוביל לשביעות הרצון הגבוהה ביותר של העובדים היה:

		כל סוגי התגמולין ובילו לעליה דומה ברמת הביצועית של העובדים
		מילה טובה מהמנהל/ת (הודעה טקסט אישית מהמנהלת של המנהל/ת)
		אפשרות לבחור בין כסף למתנה בשווי כספי דומה
		כסף