מנהל אמר שאצלו יש חלוקת עבודה ברורה ומוגדרת, אין פרוטקציות, גיוס ומיון עובדים הוא לפי ותק וכישורים וכך גם התגמול. לפי איזו תיאוריה המנהל פועל?