דפנה שוקלת להקים חברת הזנק. היא חוששת שעבודה בצוות מלוכד תפגע ביצירתיות הצוות. כדי לבחון את טענתה היא מעבירה שאלונים ל 100 עובדים בחברות הזנק ואוספת נתונים הן לגבי לכידות צוותי העבודה והן לגבי יצירתיות הצוותים. לאחר ניתוח הנתונים מסיקה דפנה כי לכידות קבוצתית גבוהה גורמת לירידה ביצירתיות. האם מסקנתה של דפנה נכונה?